省林业厅2018年党建工作综合考评实施方案

按照厅党组部署，2018年继续对厅机关和厅直单位开展党建工作综合考评。现结合实际，制定如下实施方案。

一、考评对象

厅机关16个在职党支部；厅直11个单位党委（直属党支部）;组织关系属地管理的武陵山监督办党支部和秦巴山监督办党支部。

二、考评内容

全面从严治党责任考评,履职尽责考评,日常差错考评,述职评议。

三、组织领导

成立省林业厅党建工作综合考评领导小组，机关党委书记王昌友同志任组长，直属机关党委委员任副组长。领导小组办公室设在机关党委。

四、考核方法

（一）全面从严治党责任考评

1.党建和党风廉政建设重点任务落实情况。主要考核厅党组部署和直属机关党委安排的重点工作任务落实情况、党风廉政建设主体责任纪实制度落实情况。每半年组织一次考核（分别在7月上旬和2019年1月上旬进行）并通报。机关党委牵头，厅机关、厅直单位交叉进行，评定等次，对应打分。

2.监督执纪问责情况。年度内，单位（处室）党员干部被发现并查处违纪违法问题，该单位（所在支部）扣分。

单位（处室）自身主动发现问题，并按权限处置党员干部违纪违法问题（没有处置权限，但及时主动上报党员干部违纪违法问题，经上级查实后依纪处理）的，该单位（所在支部）对应加分。

该项设基准分，加分设置上限，扣分至扣完为止，不计负分。

（二）履职尽责考评

结合年度考核时进行，主要考核单位（支部）抓党建促业务情况。结合"双一流"创建，对厅机关各处室和厅直各单位履职尽责情况进行量化考核，厅机关各支部组成处室的考核平均分，折算为本支部党建促业务的分值；厅直单位考核得分，折算为本单位党建促业务的分值。

（三）日常差错考评

包括集中学习教育活动到课率情况、日常提交资料情况、干部在线学习情况和机关党建APP工作动态提交情况四项内容。其中：参加集中学习教育活动到课率情况、日常提交资料情况，每半年汇总通报。干部在线学习情况（该项厅直单位不考核），根据各支部参学合格率打分，年底汇总通报。机关党建APP工作动态提交情况（该项厅机关支部不考核），根据厅直各单位每月提交并经厅管理员审核通过的工作动态数量，评定打分，每半年汇总通报。

（四）述职评议

召开党员干部大会进行述职测评，述职内容主要是年度党建工作和党风廉政建设重点任务完成情况。厅领导、厅机关处室主要负责人和厅直单位党委（支部）书记参加评议，现场评分。测评设置"好、较好、一般、差"四个指标，分别对应不同分值，测评人员根据述职情况和日常工作表现打分。厅领导填A票，其余测评人员填B票，A、B票各占总分50%权重。统分时B票去掉一个最高分和一个最低分。

五、工作要求

1.加强组织领导。厅机关各党支部、厅直各单位党委（直属支部）要高度重视考评工作，各级党组织书记要亲自谋划、部署、检查本支部（单位）党建工作，层层压实党建主体责任，推动党建工作向基层延伸。考评结果将作为年底评选"红旗党支部"的重要参考。

2.注重统筹结合。要坚持党建和业务有机融合，把党建工作的成效体现在本处室、本单位履职尽责、干事创业、担当作为上，体现在处室工作水平提升、党员干部能力提升上，体现在建设一流机关、争创一流业绩上。

3.严肃问责追责。对综合考评排名末位的厅机关党支部和厅直单位，厅党组将集体约谈该党组织（机关党支部含所辖处室）主要负责同志，对连续两年排名末位的党组织（机关党支部含所辖处室）主要负责同志将作出组织调整。(省林业厅)